노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구
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작성일 24-04-12 05:11
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2. 논점
노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다
노동조합이 사용자와의 관계에서는 여러 가지 법률적 충돌이 발생하게 되는데 대표적으로 ①근무시간 중에 조합활동이 용인되는지 여부(노무지휘권과의관계)와 ②사용자의 시설물을 이용하는 경우(시설관리권과의관계)에 정당성이 인정되는지에 상대하여 논란이 있다
II. 조합활동의 범위와 정당성 판단기준
1. 의의
노동조합의 활동이 법적으로 보호 받기 위해서는 ①근로3권 실현활동으로서의 보호가치를 가져야 하며, ②사용자의 권리와 저촉하는 경우 법익형량 내지 권리 조定義(정이) 면에서 정당한 것으로 평가될 수 있어야 한다.
,법학행정,레포트
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.노조법상조합활동의범위에대한연구 , 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구법학행정레포트 ,
노조법상의 조합활동의 범위에 대한 내용을 조사하였습니다. 전자는 조합 활동의 범위와 관련한 문제이고 후자가 조합활동의 정당성 문제라 할 수 있다
2. 조합활동의 범위
1) 노조활동의 목적
노동조합의 필요목적을 달성하기 위한…(skip)
레포트/법학행정
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