직업정보시스템 구축을 위한 직업능력 측정(測定) 기준 개발
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작성일 23-12-25 09:00
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응답방법에 대해 설명(說明)을 한 후에 조사원이 있는 상태에서 응답자는 자기-기입 식으로 설문에 응하도록 하였다. 전화와 방문검증을 병행하여 통과한 reference(자료)에 한하여 최종reference(자료)로 채택하였다.
조사원들이 조사대상자에게 설문을 실시할 때는 먼저 응답자의 직업 및 경력을 확인하였고, 경력이 1년 이상인 경우에 조사의 목적과 중요성에 대해 설명(說明)하였다. 설문이 끝나면 조사대상자에게 3,000원 가량의 선물을 지급하였다. 응답자가 설문을 마치면 설문지의 빈 문항을 확인하고 수정하는 식으로 설문지의 정확성을 검색한 후에 곧바로 회수하는 것을 원칙으로 하였다.
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접촉이 끝난 후에 조사원들이 설문을 가지고 직접 기업체나 기관을 방문하여 설문조사를 실시하였다.
조사가 끝난 후에 회수된 reference(자료)에 대하여 100% 검증을 실시하였다. 이때, 한 기관이나 기업체에 너무 많은 사람들이 표집 되는 것을 방지하기 위해 한 기관에서 표집 할 수 있는 직업 당 인원수를 최대 4명으로 제한하였다.
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