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[GS그룹] GS건설 합격 자기introduction서(플랜트3, 2010년 하반기)

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작성일 24-04-16 07:05

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3. 남의 말을 경청하는 자세: 리더로서 의사결정을 할 때, 내 意見을 내세우기 전에 팀원의 意見을 최대한 수렴합니다.4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 1000bytes학창시절, 우리나라 건설회사들이 중동에서 우수한 기술력을 인정받아, 석유 플랜트를 건설한다는 뉴스를 수순서 접했습니다. 처음에는 설계하기 쉬운 PI, PID 제어기를 선택하였습니다. 이를 통해 리더십을 배울 수 있었습니다. 결국, 역대 처음으로 학교 주변 상점들의 후원을 받아냈습니다. 이러한 뉴스를 보면서, 석유 한 방울 나지 않는 나라에서 석유 플랜트를 건설한다는 것이 너무 신기하고 자랑스러웠습니다. [ 귀를 열고, 이끌어라 ] 2009년 여름, 해외봉사 봉사단장으로서 캄보디아 마을 아이들에게 한국文化(문화)를 intro 할 프로그램(program]) 을 기획, 진행하였습니다. 태껸, 난타, 사물놀이 등 선발된 단원들을 프로그램(program]) 흐름에 맞게 배치하였습니다.3. 전공관련 관심분야 및 성취정도 1000bytes[ 항상 위로 보면서 걷다 ]저는 공정제어에 관심이 많습니다. 또한, 과외, 아르바이트 때문에 바빴지만, 행사 개최라는 책임이 더 중요했기 때문에 다른 것을 희생하여 공연 기획에 전념하였습니다. 프로젝트 내용은 ‘Reactor 내에 온도 제어기를 설계하고, Matlab을 통해 온도 측정(測定) 치의 alteration(변화) 를 analysis(분석) ’ 이었습니다. 공연은 동아리의 가장 큰 사업이었기에 무조건 성사시켜야 했습니다. 제어기를 설계할 때 제어기의 特性에 대한 정확한 이해가 필요했습니다.

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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 봉사단원들의 意見을 수렴하여, 투표를 통해 프로그램(program]) 주제를 정하였습니다. 이를 통해 맡은 일에 책임을 다하는 자세를 가졌습니다.2. 동아리/학회/리더경험 1000bytes[ 항상 어깨의 무거움을 생각하다 ]2004년 신입생 때부터 자금까지 수화봉사동아리 OOOO에서 활동 중입니다. GS건설은 2009년 11월, 해외플랜트 공사 중 최대 규모인 UAE 루와이스 정유정제시설(RFCC) 공사를 수주하는 등 HOU 플랜트에서 최고의 기술력을 가지
감사합니다!
설명

[GS그룹] GS건설 합격 자기introduction서(플랜트3, 2010년 하반기)
어렵게 구한 합격 자기introduction서 입니다.

자기소개/제조생산

지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 따라서 공정제어 프로젝트를 누구보다 열심히 하였고, 프로젝트에서 다른 조가 하지 못한 제어기를 설계하여 최고점을 받았습니다..^^;

순서

다. 설계하면서 막힐 때마다 實驗(실험) 담당 조교와 교수님을 직접 찾아가 어느 부분이 잘못되었는지 등을 물어보면서 설계를 진행하였고, 결국 성공하였습니다.2. 숲을 보는 안목: 성과를 내기 위해서 조급하게 진행하지 않고, 먼저 큰 그림을 그려서 차근차근 진행합니다. 2008년에는 동아리 부회장으로서 홈커밍데이, 수화노래공연을 기획, 진행하였습니다..^^; 감사합니다! , [GS그룹] GS건설 합격 자기소개서(플랜트3, 2010년 하반기)제조생산자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개

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자소서,취업,면접,합격,자기소개,제조생산,자기소개

1. 자신의 advantage 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성) 800bytes[ advantage ] 1. 강한 추진력: 한 번 목표(goal)로 정한 것은 주말까지 시간을 투자하여 달성하는 추진력을 가지고 있습니다. 또한, 제어기를 설계하면서 공정이 전체적으로 어떻게 운영되는지도 공부하였고, 공정 전반에 대한 이해도 또한 높아졌습니다. Matlab coding에 능숙한 선배나 친구의 조언 또는 feedback을 최대한 활용하였습니다. [ 단점 ] 1. 계획이 없이 일하기 어렵습니다: 계획이 세워져 있지 않은 일의 처음 을 두려워합니다.2. 지나치게 격식을 차리는 편입니다: 처음 만나는 사람 앞에서 지나치게 격식을 차리는 편이라 첫인상이 딱딱하게 보이는 편입니다. 따라서, 정유회사들은 고도화율을 높이기 위해서 HOU, RFCC 시설을 늘릴 것입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.3. 너무 성취 지향적입니다: 일을 할 때 어떻게든 끝장을 보려는 성격 때문에, 같이 일하는 팀원들이 힘들어할 때가 있습니다. 모든 단원에게 자신이 할 수 있는 것을 선보이게 하고, 선보인 것이 왜 한국적인지 발표하는 시간을 가졌습니다. 앞으로 정유회사들이 정제마진을 높이기 위해서 해결책은 ‘높은 고도화율’ 입니다. 따라서 도서관에 있는 대부분의 공정제어 책을 참고하여 기본이 되는 PI, PID 제어기에 대한 이해도를 높였습니다. 하지만, 더 높은 점수를 받기 위해서 다른 팀은 어려워서 손도 못 대는 PI-D, I-PD 제어기 설계를 시도하였습니다. 기획 당시, 자금이 많이 부족해서 공연 자체를 못할 상황이었습니다.

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