[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리) [사회복..
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작성일 24-04-07 16:57
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인적 자원관리는 인사관리 또는 인사행정으로도 표현된다
2. 물적
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다. 조직은 어떤 원칙에 따라 조직구성원을 채용하여 어느 직위에 얼마 동안 얼마만큼의 봉급으로 배치하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬 것이며 퇴직은 어떻게 할 것인가 등 다양한 사람관리에 대한 문제를 해결하는 업무가 따르는 것이다. 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 소요 인력을 관리하는 활동이 필요하다.
설명
방송통신/행정학과
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[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
목차
[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
1. 인적 자원관리
2. 물적 자원관리
출처[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
사회복지 자원관리는 인적 자원과 물적 자원의 관리로 구분된다
1. 인적 자원관리
인적 자원관리는 사회복지조직을 중심으로 직원의 채용에서 이직에 이르는 일련의 관리과정을 의미한다.
