조합비일괄공제제도에 대하여 - 조합비 일괄공제제도 연구
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작성일 23-12-19 18:16
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조합비 일괄공제제도 연구
Ⅰ. 서론
노조의 재정이라 함은 노조의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말하며, 노동조합의 수입은 조합비, 기부금 및 사업수익금 등으로 구성된다이러한 노조의 재정은 국가 및 사용자등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적?민주적으로 이를 확보, 관리, 사용하여야 하며, 이를 ‘조합재정자치의 원칙’이라 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급할 수 있다아
2) 학설
① 적용부정설
② 적용긍정설
3) 검토견해
4. 조합비 공제조항의 법적 효력
① 동의필요설
② 동의불필요설
1) 문제의 소재
2) 학설
① 부정설
② 긍정설
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조합비일괄공제제도에 대하여
다.
이러한 조합재정의(定義) 안정적 확보를 위하여 노조는 사용자와 ‘조합비 일괄공제제도’를 도입하고 있다아
Ⅱ. 조합비 일괄공제제도
1. 조합비의 범위조합비는 노동조합의 수입중 가장 중요한 비중을 차지하고 있으며, 조합비를 납부하지 아니하는 조합원은 조합의 제재를 받게 됨. 조합비에는 조합비, 쟁의비, 기금, 장학금 및 공제회비 등 그 명칭 및 형태에 불구하고 조합원으로부터 징수하는 모든 금…(투비컨티뉴드 )
