[사회복지실천] 면접의 유형 [사회복지실천] 면접의 유형 면접의 유형은..
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작성일 23-11-19 09:52
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[사회복지실천] 면접의 유형
면접의 유형은 면접의 목적에 따라 클라이언트에 대한 정보를 얻고자 하는 목적으로 이루어지는 정보수집 또는 사회조사 면접, 평가에 도달하기 위한 사정을 위한 것과 치료적 목적을 가지는 변화를 위한 면접으로 분류할 수 있다
(1) 정보수집 또는 사회조사 면접
초기면접단계에서는 클라이언트가 어떠한 문제를 가지고 왔는지, 어떤 도움이 필요한지 등을 질문하고 답하게 될 것이다. 또한 이 초기면접에서는 클라이언트에 대한 일반적인 사항, 예를 들어 나이, 가족관계, 학력 등에 관한 정보를 주고받게 된다된다. 대부분의 사회복지기관이나 사회복지시설에서는 초기면접 질문지가 준비되어 있다 초기면접과정에서 파악해야 할 내용은 대체로 다음과 같다(Zastraw, 1995).1. 일반적 사항 : 나이, 성별, 학력, 결혼상태, 주소 등
2. 현재의 문제 : 현재문제 상황, 과거력(과거에 유사한 문제가 있었는지, 이를 위한 노력, 치료형태, 치료기관 등),
다.
