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인사환경의 alteration(변화) 와 인적자원 중요성에 관에 내외부 환경 alteration(변화)

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작성일 23-09-08 20:57

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예컨대, 조직의 도입기와 성장기에는 필요인력확보와…(drop)

(3) 기업지배구조

(4) 최고경영자 인사철학

(5) 조직규모



순서





다.

인사환경의 alteration(변화) 와 인적자원 중요성에 관에 내외부 환경 alteration(변화)



레포트/자연과학
설명
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인사환경의 alteration(변화) 와 인적자원 중요성에 관에 내외부 환경 alteration(변화)
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인사環境(환경)의 變化와 인적자원 중요성에 관한 내외부 環境(환경) 變化

1. 외부環境(환경)

⑴ 경제環境(환경) : 글로벌화, 지식기반경제
⑵ 기술環境(환경) : 디지털 環境(환경)
⑶ 사회文化 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조
⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가
⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등
⑹ 노동조합 : 산별노조, 산별교섭 등

2. 내부環境(환경) 變化

(1) 전략(strategy)과 goal(목표)

기업의 전략(strategy)과 goal(목표) 는 인적자원관리에 있어서 중요한 내부環境(환경)이 된다

(2) 조직의 라이프 사이클

조직의 도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기 별로 인적자원관리의 주요 assignment가 달라질 수 있으므로 조직의 라이프 사이클에 맞는 관리가 필요하다.
REPORT 11(sv76)



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