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07년 개정법에 따른 노사협의 회제도 - 07년 개정법에 따른 노사협의회제도

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작성일 23-07-16 01:21

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2. 단체교섭과의 차이

단체교섭이 대립적 노사관계를 전제로 하여 사용자와 대등한 관계를 유지함으로써 노사자치주의의 실현을 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 하여 경영에 근로자를 참여시킴으로 노사협조를 도모하기 위한 것이다.

순서


레포트/법학행정


설명

07년 개정법에 따른 노사협의 회제도


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07년 개정법에 따른 노사협의회제도
I. 서

1. 노사협의회의 의의 및 취지

노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구이다.






07년 개정법에 따른 노사협의 회제도 - 07년 개정법에 따른 노사협의회제도
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(2) 개정내용 및 기대결과

노…(省略)

3. 노사협의회 협의사항 조정

(1) 개정 배경

(2) 개정내용 및 기대 결과

①근로자 위원

②사용자위원

(5) 위원의 지위

(6) 사용자의 의무


다.
II. 노사협의회 개선사항
1. 근로자위원에 대한 사전 資料 제공

(1) 개정 배경

종전 근참법은 노사협의회 회의개최시 ‘일시, 장소, 의제 등’을 노사협의회 위원에게 통보토록 규정하였으나, 근로자위원이 회의의제와 관련된 資料를 사전에 받지 못해 내실 있는 협의회 운영이 힘들었다.
REPORT 11(sv76)


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