사회복지 프로그램 평가의 유형
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사회복지 프로그램 평가의 유형
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둘째, 평가대상에 따라서는 그 대상이 기관(조직)인가 program(단위사업)인가에 따라 기관평가와 program 평가로 구분하고 있는데, 기관평가에서는 기관(조직)의 efficacy성이나 목표(goal)달성을 주로 강조하는 반면, program 평가에서는 program의 efficacy성, 효율성, 만족도에 주된 괸심이 있다.
양적 평가는 평가를 위해서 수집되는 자료(data)가 주로 계량화되어 실험조사와 같은 설계를 통해 객관적 자료(data)가 연역적 방법으로 분석되는 것을 강조하는 평가방법이다.
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형성평가는 program 수행 중간에 program 운영 및 활동을 분석함으로써 program의 긍정적인 efficacy나 부작용의 발생과정을 밝히고, 향후 program 운영改善에 필요한 정보를 얻기 위한 것이다.
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사회복지조직에 있어서의 평가는 여러 유형으로 구분되며 그에 따른 평가방법도 달라지게 된다 황성철 등(2005: 294-297)은 사회복지평가를 평가주체, 평가 대상, 접근방법 등에 따라 그 유형을 구분하고 있다.
적합성 평가는 개별 program의 평가가 이루어지기 전에 그 program의 가치를 따져보는데 의미를 두는 평가이다.
개념정의,특징특성,종류유형
설명
자료(data)명 : 사회복지 program 평가의 유형
reference(자료)제목 : 사회복지 프로그램 평가의 유형
efficacy성 평가와 효율성 평가가 이루어지기 전에 그 평가들이 추구하는 목표(goal)가 사회적 가치나 사회정책적 입장에서 바람직한지에 관한 여부를 검토하는 평가이다.
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그 밖에도 평가의 유형에는 자료(data)수집의 방법에 따라 양적 평가와 질적 평가로 분류할 수 있고, 실제로 평가가 이루어지기 전후에 걸쳐 적합성 평가와 메타평가가 있을 수 있다(황성철, 2005: 295-297). 또한 평가단계에 따라 사전평가, 과정평가, 사후평가로 구분할 수 있다(정무성, 2005: 379-381).
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사회복지 program 평가의 유형
첫째, 평가주체에 따른 구분으로는 내부평가와 외부평가를 들고 있는데, 내부평가(inside-evaluation)는 program을 기획하거나 운영을 담당하는 사람 또는 같은 조직 내의 다른 구성원이 실시하는 평가로서 자체평가로 불리기도 한다.
셋째, 평가시점과 접근방법에 따라 총괄(결과)평가와 형성(과정)평가로 구분하고 있는데, 총괄평가는 program이 종결된 이후 program 결과를 평가하여 궁극적으로 program이 미친 영향을 파악하기 위한 것이다. 반면, 외부평가(side-evaluation)는 program을 수행하는 조직체가 아닌 대학교수, 조사연구기관 등의 외부의 제3자가 행하는 평가를 말한다. 질적 평가는 자연스러운 상황에서 수량화되지 않는 자료(data)를 수집하여 귀납적으로 자료(data)를 분석하는 데 의미를 두는 조사평가방법이다.