[행정] 외국인 노동자 고용의 문제점 및 효율적 활용measure(방안)
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작성일 24-04-28 15:31
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외국인 노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다.레포트/법학행정
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1. 외국인 노동자 정이
외국인 노동자라 함은 대한민국의 국적을 가지지 않은 즉 국적법 제2조에 의한 대한민국 국민 의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 여기서 말하는 외국인에는 외국국적을 가진 자만이 아니라 전혀 국적을 가지 지 않은 자 즉 이른바 무국적자도 포함된다 따라서 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있고 합법체류자는 다시 전문기술인력, 해외투자기업연수생, 산업기술연수생, 연수취업 등으로 불법체류자는 자격외 취업자, 불법체류취업자, 불법입국자 등…(투비컨티뉴드 )
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[행정]외국인노동자고용의문제점및효율적활용measure(방안) [수정본]12
다. 즉 외국인이란 내국인과의 구별로서 이것은 국적법에 의하여 결정되는 것이고, 근로자란 외국인 중에서 근로자와 기타의 자에 대한 구별로서, 이것은 노동관계법에 의해 결정되는 것이다. 또한 외국인 노동자인가의 여부는 입국이나 취 업절차에서의 합법성 여부와는 상관이 없이 입국이나 취업의 합법성 여부에 따라 합법적 외 국인 노동자와 불법적 외국인 노동자로 나누어질 뿐이다.
