政府관료제의 역사(歷史)적 형성과 제도alteration(변화) 과정
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작성일 24-01-11 05:52
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Ⅱ. 정부관료제 조직시스템에 대한 선행연구 및 이론(理論)적 배경
1. 정부관료제의 조직시스템에 대한 선행연구
정부관료제 조직시스템 관련 기존 연구는 구조적, 기능적 접근을 사용하여 정부기구의 개편과 개혁에 초점을 둔 연구, 행정조직의 법적인 측면에 초점을 둔 연구, 정부기구의 성과에 초점을 둔 연구, 정부조직의 성장과 발전에 초점을 둔 연구로 나누어 볼 수 있다 먼저, 구조적, 기능적 접근을 사용한 기구개편과 개혁에 초점을 둔 연구(김근세·권순정, 2000; 김근세, 2001; 김판석, 2000; 박대식, 2001; 박동서, 1995; 송희준, 1999; 오석홍, 1999; 이달곤 外, 1998; 이창원, 2001; 정용덕, 1998; 조일홍, 1998 등)는 주로 국가운영의 기능적 측면을 강조하여 이를 효율적으로 수행하기 위한 행정기구의 개편과 개혁에 초점을 맞추고 있다 또한 각 정권별 행정기구에 대한 중간평가 혹은 최종평가적 성격을 지닌 연구가 상당수 차지하고 있다 둘째, 정부관료제의 조직시스템의 變化(변화)를 행정조직의 법적인 측면에 초점을 둔 연구(김재규, 1999; 김병록, 2001 등)가 있다 정부관료제 조직시스템의 變化(변화)와 관련해 이들 연구는 법률적인 變化(변화)로 나타나는 …(To be continued )
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