조직행위론상 성격에 대한 검토
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작성일 23-12-31 22:02
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2. 성격이해의 중요성
성격을 이해함으로써 특정직무가 요구하는 개인적 특질과 종업원의 성격을 비교해서 선발과 배치에 적합하게 이용할 수 있다
3. 성격의 결정요인
개인의 성격은 유전과 environment적 요인에 의해 결정되고 상황조건에 影響을 받는다.Ⅱ. 성격의 의의
1. 성격의 槪念성격이란 environment의 조건에 관계없이 비교적 일관되게 행위속성 에 影響을 미치는 개인의 독특한 심리적 자질의 총체를 말한다. 이하에서는 이러한 조직행위론적 관점에서 성격에 대하여 살펴보기로 한다.
Ⅲ. 성격 결정에 관한 이론(理論)
1. 프로이트 정신역동 이론(理論)
(1) 의 의
인…(drop)(2) 성격 구조
① 원초아 (Id)
② 자아 (Ego)
③ 초자아(Super Ego)
Ⅳ. 성격변수와 조직의 관계
1) 의 의
2) 조직과의 관계
3) 친교욕구
(1) 의 의
(2) 과업과의 관계
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조직행위론상 성격에 대한 검토
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