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작성일 23-10-19 12:01
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방송통신/기타
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설명
자원봉사자 면접의 기본자세와 태도
자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 goal(목표) 를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.
자원봉사관리자가 자원봉사자의 욕구와 필요를 올바르게 파악하고 실제로 충족시킬 수 있는 기회를
다.
면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 goal(목표) 를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려하고 고무시킬 수도 있다아
자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다. 냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념 그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며 근의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문일것이다
자원봉사관리자는 코디네이터로서, 어드바이저로서, 자원봉사자를 지원하는 관리조정자(manager)로서 역할을 한다.
