조직 성장의 수명주기 연구
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조직 성장의 수명주기 연구
조직 성장의 수명주기 연구
Ⅰ. 서
1. 들어가며조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있따 이렇게 조직의 수명주기를 통해 조직구조의 예측 가능한 特性(특성)을 파악하는데 중점 두는 것을 조직 성장 모형이라 할 수 있따
2. 조직수명주기 일반모형
Quinner과 Cameron의 조직수명주기모형은 조직도 사람과 같이 태어나고, 성장하고, 사멸하는 연속적 과정 거친다는 면을 보여주고 있따 이는 통상 創業-집단공동체-formula화-정교화 단계로 구분되며 각 단계별 特性(특성)과 다음단계로 진화하는 과정에서 조직이 직면하는 위기가 규명되는 측면이 있따
3. 조직성장연구의 중요성
이러한 조직성장연구를 통해 기업 성장시 각 단계마다 나타나는 경영상 문제점(問題點)을 해결하는데 유효한 측면이 …(skip)
1) 創業단계 (비관료적)
2) 집단공동체단계 (준관료적)
3) formula화단계 (관료적)
4) 정교화단계 (초관료적)
5) 지원 스탭 부분
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