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작성일 23-03-12 10:02
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) 역량체계 회사의 직무역량 구성은 전직원 공통의 기초역량, 직책보임 여부에 따라 차등되는 리더십 역량, 부서별 전문역량 등 3개부문으로 구성되어 있습니다. 주요 특징으로 학력 구분이 없는 단일 직능자격등급을 운영하고 있으며 직능자격과 직책을 분리, 운영하고 있습니다...
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포스코 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리) 1. 직급...
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다.
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포스코 취업 전반 data(資料)(자기紹介(소개)서, 연봉 및 회사정보 총정리(arrangement)) . 직급별 초임 정보 직급신입대리과장비고연봉30004500-- ( 단위 만원) - 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외 . 복리후생 제도 紹介(소개) ) 주택 및 생활안정 - 주택단지 조성을 통한 자가주택 및 임대주택 유상보급(포항,광양) - 미혼직원을 위한 독신료(생활관) 건립운영 (포항,광양) - 무주택직원을 위한 주택자금 대부 - 생활안정 지원을 위한 생활안정자금 대부) 자녀교육지원 - 자녀장학금 무상지급(대학교 재학 자녀의 등록금 전액) - 포항, 광양지역에 학교설립을 통한 교육環境 조성(유치원 ~ 대학교,15개) ) 재산형성 생활안정 - 新우리사주제도(ESOP)도입(2002.7월) 직원들의 매입분에 상응하여 회사보유 주식을 전직원에게 무상지원 - 퇴직후 안정된 생활보장을 위한 개인연금 지원) culture생활 여가생활 지원 - 사내외 휴양시설(수련관4개,무주,알프스,경주한화콘도)년중 이용 지원 - 회사 전문시설을 활용한 culture행사 연중개최(월 1~2회, 영화,공연,음악회 등 무료 관람) - 헬스센터 이용 및 동호인 활동지원 (서울, 포항, 광양) 개인 욕구에 따라 일정 한도내 직원자율선택이 가능한 선택형 복리후생제도 운영(`03. 1월~) . HR제도 紹介(소개) ) 직급체계 회사는 직책 유무에 관계없이 일정수준의 능력과 자력을 갖춘 직원에 대해 직능자격을 부여하는 직능자격 체제를 취하고 있습니다.
