경영자의 역할
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작성일 23-01-21 22:42
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이 열 가지 역할은 아래의 그림과 같이 주로 대인관계, 정보전달 및 의사결정과 관련된 역할 등으로 집단화될 수 있다
`그림` 경영자의 역할
I. 대인간 역할
대인간의 역할은 사람들 사이의 관계와 관련된 것이다. 경영자는 대표자(figurehead) 역할. 리더(leader) 역할 및 연락자(liaison) 역할에 있어서 다른 사람들과 직접적으로 연관되어 있다
모든 관리 역할 중 가장 기본적이고 간단한 대표자 역할에서 경영자는 의식과 상징적인 기능에서 조직을 대표한다. 실로 많은 논자들이 경영자가 구체적으로 해야 할 역할에 대해 설명(說明)하고 있다 이 주제와 관련된 가장 저명한 학자인 민츠버그(H. Mintzberg)는 경영자의 열 가지 각기 다른, 그렇지만 매우 상호 밀접하게 관련된 역할들을 수행한다고 結論지었다. 기계조작자의 결혼에 참석하는 감독, 중요 고객에게 점심을 대접하는 판매관리자 모두가 조직의 이미지와 성공에 필요한 대표자 역할의 의무를 수행하고 있다 …(투비컨티뉴드 )
경영자의 역할
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목차
경영자의 역할
I. 대인간 역할
II. 정보 역할
III. 의사결정 역할
reference
경영자의 역할
경영자의 역할이란 관리행동의 구체적 범주를 의미한다.
