(경영관점) 경영의 상황적합적 관점
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작성일 22-11-27 19:38
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예컨대 종업원의 태도가 순종형이고 과업이 아주 체계적이며 직무와 人生(life)에 대한 개인별 만족도가 높을 경우에는 생산성에 대한 기대는 높게 되지만 어느 하나의 변수가 달라지게 되면 그 결과도 다를 수밖에 없다.
상황적합적 관점을 외부environment(환경) 에 적용한 경우는 앞에서 논의한 외적적합이고 관리과정이나 행동과정에 적용하게 되면 내적적합이 된다 따라서 상황적합적 관점의 property(특성)은 크게 세 가지로 요약할 수 있다 첫째, 개방시스템적 사고에서 출발, 둘째 현실지향적이며, 넷째 다변량(multi variate)分析이라는 점이다.
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설명
경영의 상황적합적 관점
I. 상황적합적 관념과 관점
상황적합적 관점(contingency viewpoints)은 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선책은 존재하지 않으며(no one best way), 상황에 따라 경영원리의 effect도 달라지기 때문에 상황조건(if)에 따른 대응(then)적 처방을 전제로 하고 있다 environment(환경) 과 조직적용이라는 점에서 보면 environment(환경) 제약적이고 또한 environment(환경) 결정론적인 관점에 해당된다 전술한 바와 같이 Taylor나 Mayo 등이 제시한 생산성 `향상 및 효율적 관리를 위한 원리나 Weber의 관료제와 같은 전통적 理論(이론)은 모든 상황에 보편타당한 일반理論(이론)에 해당하고, 事例(사례)연구(case study)처럼 극단적인 상황별 처방을 주장하는 상황론(situational theories)과 대비한다면 상황적합理論(이론)은 아래의 그림처럼 상기한 두 理論(이론)을 기초로 한 절충적 중범위理論(이론)이라 볼 수 있다
상황적합理論(이론)의 관념
상황적합관념은 environment(환경) 의 불안정 불확실성, 단절 충격성을 수용하여 전통적 시스템적 행동적 제관점을 environment(환경) 變化(변화)라는 관점에 통합시킨 접근 방법으로 그 적용영역은 외부environment(환경) , 관리과정 및 경영행동과정 등에 이른다. 다변량分析이 지닌 의미는 특정결과에 대한 여러 가지 변수간의 상호작용관계를 중시하는 것이다.
기존의 관점들을 통합한 상황적합적 관점
1960년대 중반 경영environment(환경) 의 變化(변화)가 급격해지고 기술혁신에 따른 과업environment(환경) 또한 달라졌는…(To be continued )
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