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현대인사행定義(정의) 발전방향

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작성일 24-03-28 09:55

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Download : 현대인사행정의 발전방향.hwp






5) 인간에 대한 가정
현대의 인사행정은 인간에 대한 기본가정으로 자기실현적 인간관 및 복합인간관을 받아들이고 이에 의한 관리전략(戰略) 으로 참여 및 조직의 목적과 개인목적의 통합을 강조한다.

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,법학행정,레포트

현대인사행定義(정의) 발전방향
현대인사행정의 발전방향에 대해 조사한 자료입니다.




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현대인사행定義(정의)발전방향



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4) 적극적 모집
적극적 모집이란 단순히 임용시험에 많은 사람을 후보자로서 경쟁시키는 단계에서 더 나아가 많은 사람으로 하여금 공직에 대한 호의적인 태도를 갖고 공직에의 응시에 흥미를 끌게 하는 적극적인 의미의 채용을 의미한다. 이의 내용으로 과학적 인사계획을 마련하고, 보수를 포함한 물질적 보상과 경제 발전의 기회가 적정해야 하며, 인간과 업무의 적응도를 높여 공무원들의 직무 수행에서 보람을 느끼도록 해 주어야 한다.
레포트/법학행정


다.
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