[경영,경제] [행정학의 이해] the twenty-first century 리더십에 관련되어
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작성일 23-09-10 14:35
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[경영,경제] [행정학의 이해] the twenty-first century 리더십에 관련되어
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다. 그러면서 “21世紀 리더십은 일반 대중이 리더에게 주는 것”이라고 했다. 그렇다면 과연 안철수 원장이 보여주는 리더십이 어떠한 리더십일까?
리더십은 조직의 성장과 운영의 核心 요소로, 많은 분야의 연구자들이 리더십에 관심을 갖고 다양한 분야에 걸맞은 다양한 연구주제를 통해 다뤄진 만큼, 개념(槪念)에 대한 定義(정이)가 다양하며 새로운 定義(정이)가 계속 제시되고 있따
70년대 까지 다양한 연구자들은 속성 theory(이론), 행동theory(이론), 상황theory(이론)의 관…(省略)
①개인의 이익보다는 조직의 이익을 선택하기 : 조직의 이익과 개인의 이익이 상충될 때, 개인의 이익을 버리고 조직의 이익을 택할 수 있는 사람만이 한 조직의 리더가 될 자격이 있따
②원칙과 일관성 : 원칙은 매사가 순조롭고 편안할 때는 누구나 지킬 수 있따 상황이 어렵다고 나만 바보가 되는 것 같다고 하여 한두 번 자신의 원칙에서 벗어난다면 그것은 진정한 원칙이 아니며 현명한 태도가 아니다.
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< 행정학의이해 >
21世紀 리더십
지금 우리나라 대중은 새로운 리더를 찾고 있따 그래서 기성 정치계의 리더들의 행보 보다는 대중적인 공감과 호응을 얻는 감성적인 리더의 행보를 주목하고 있으며, 이러한 리더들이 더욱 부각되고 있따 이중 가장 크게 주목을 받고 있는 안철수 교수의 과거 발언을 보면, 대중이 원하는 리더가 무엇인지 조금은 알 수 있따 그에 따르면 “20세기의 리더십은 카리스마를 갖고 성격이 외향적이며 목소리도 큰 사람이 어떤 위치에 올랐다. 하지만 21世紀에는 일반 대중들이 리더를 무조건 따라가지 않고 ‘과연 저 사람이 내가 따라갈 만한 사람인가’를 판단한다”고 말했다.
