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개정 근로기준법의 추진 배경 및 核心 변경 내용

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작성일 24-06-25 06:46

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실제 우리나라의 연간 근로시간은 2xxx년 기준 약 2,052시간으로 OECD 국가 중 2위를 차지할 정도로 장시간 노동에 노출되어 있다는 문제가되는점 을 가지고 있었으며, 그 결과 장시간 노동이 국민들의 삶의 질을 떨어뜨리고 노동자들의 높은 자살율, 비교 대상 국가 중 최하위권의 국민행복지수와 낮은 노동 생산성, 높은 산업재해 발생 등을 가져오는 주요 Cause 으로 지적되어 왔다.
또한 현재 근로기준법상 근로시간의 예외 규정을 인정받고 있는 근로자대표와의 서면합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간 및 휴게시간 특례 업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의

레포트/법학행정



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개정 근로기준법의 추진 배경 및 核心(핵심) 변경 내용 (노동법)

Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경

2xxx년 7월 1일자로 변경되는 개정 근로기준법의 核心(핵심)은 장시간 노동을 실질적으로 단축할 수 있는 plan을 찾기 위한 지속적인 노력이 최종적으로 국회를 통과되어 입법화 된 사항이다.
REPORT 11(sv76)


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