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작성일 23-07-28 14:17
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포터와 로울러의 기대理論과 아담스의 공정성理論
1. 포터(L. W. Porter)와 롤러(E. E. Lawler)의 기대理論
포터와 로울러는 브룸의 기대理論을 바탕으로 직무수행 및 직무만족과 관련된 변수들을 추가하고 공정성 理論까지 연결시켜 포괄적이고 종합적인 동기부여모형을 [아래의 그림]과 같이 제시하였다.`그림` 포터와 로울러의 기대理論 모형
여기서 동기부여와 업적 그리고 만족은 별개의 변수라는 전제하에서 출발하여 이들 세 변수간에 상관관계가 있음을 보여주고 있다 브룸의 모형과 중요한 차이는 노력(힘 또는 동기부여)이 업적에 직접적으로 연결되지 않고 브룸의 모형에서 고려되지 않았던 직무수행에 필요한 능력과 特性(특성) 그리고 역할지각(role perception)에 의해 조정된다는 점이다. 이 모형에서 만족은 실제성과에 대하여 지각된 실제보상에 따라서 부분적으로 결정되고 있음을 알 수 있다
그리고 성과에 따른 보상은 외재적 보상(extrinsic rewa
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