사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..
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작성일 24-05-18 19:44
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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하..
방송통신/기타
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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. example(사례) 발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
참고한 문헌
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다. problem(문제점)은 교육훈련이 일방적으로 진행되므로 강사 위주의 교육훈련이 되기 쉽다는 점이다. 교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방법이다.
II. 회의
회의(conference)는 어떤 주제에 대하여 논의 ․ 토의가 이뤄지는 formula 모임이다.
