[인문사회] 여성해고과定義(정이) ‘비진의의 사표시’ / 여성 해고과定義(정이) ‘비진의 의 사표시’ 1. 들
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작성일 23-02-21 13:51
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이 과정에서 소위‘구조조정 0순위’라고 불리어진 근로자들이 기혼 여성이었고, 농협 사건과 A생명 사건이 가장 대표적인 사례라 할 수 있다. A생명 사건과 농협 사건은 구체적인 사실관계가 거의 유사함에도 불구하고, 그 사실상의 결과 면에서 전혀 다른 결과를 낳았다. 이하에서는, 농협 및 A생명 사건 등 요약해고 과정에서 기혼 여성 근로자에게 가해지는 사직의 압력에 대한 법원의 판단과정을 짚어보고, 두 사건의 結論(결론)을 가름하였던‘비진의 의사표시’에 대하여 주되게 살펴보고자 한다. 그러나, 양 판결의 요지를 잘 살펴보면, 각기 다른 판단에 이르게 되는 논리적 과정이 정확하게 일치함을 알 수 있다. 다만, 농협에서는 인원감축을 위한 요약해고 대상자의 선정이 기준으로서 ①‘상대적 생활 안정자’라는 기준을 채택하여 명예퇴직 신청을 받았고, ② 명예퇴직을 신청한 근로자들에게 경제적 이득을 주었으며, ③ 요약해고의 형식적 요건을 제대로 갖춘 요약해고 과정에서 명예퇴직을 신청받았으나, A생명의 경우에는 이러한 기준의 선정과 절차 없이, 구조조정 과정에서의 마찰을 피할...
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여성 해고 과定義(정이)‘비진의 의사표시’ 1. 들어가며 1997년 말 이른바,...
인문사회 여성해고과정의 ‘비진의의 사표시’ / 여성 해고과정의 ‘비진의 의 사표시’ 1. 들
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[인문사회] 여성해고과定義(정이) ‘비진의의 사표시’ / 여성 해고과定義(정이) ‘비진의 의 사표시’ 1. 들
다. . 판결에 이르는 논리적 과정 (1) 농협 사건과 A생명 사건, 두 사건은 모두 사내부부 중 여성사원을 구조조정이 최우선 대상으로 하여 사직을 종용하였고, 대부분의 여성사원이 사직서를 제출하고 의원면직 되었다.여성 해고 과정의‘비진의 의사표시’ 1. 들어가며 1997년 말 이른바,...
여성 해고 과정이‘비진의 의사표시’ . 들어가며 1997년 말 이른바, IMF사태에 즈음한 이후로, 국내 기업들의 구조조정이 활발히 진행되었고, 가장 가시적이고, 급속한 구조조정 결과 를 위하여 국내 기업들은 앞다투어 인력감축을 실시하였다. 농협 사건의 경우, A생명 사건과는 대조적으로, 지난 5월 2심에서, 해고가 아닌 근로계약의 합의 해지이며, 근로자 스스로 당시로서는 최선의 선택을 하여 사직서를 제출한 것이므로 내심의 결과 의사가 없는 비진의 의사표시라 볼 수 없어서, 농협 근로자들의 사직서의 제출은 유효한 의사표시이고, 근로계약은 적법하게 해지되었다는 판결이 내려졌다.
