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[직무설계]직무설계의성격과방법

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작성일 24-01-11 12:59

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[직무설계]직무설계의성격과방법

(3) 과업중요성
(4) 자율성
(5) 피드백
2) 중요한 심리상태
(1) 작업으로부터 경험한 유의미성
(2) 작업결과로부터 경험한 책임감
(3) 작업활동결과에 대한 지식
3) 개인 및 작업의 결과
4) 성장욕구의 강도

Ⅳ. 상황적응적 직무설계

...이하 투비컨티뉴드 (먼저보기 참조)

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