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인사평가의 의미와 관리기준, 평가요소를 설명하고 평가오류에 대하여 설명 하세요

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작성일 24-01-05 16:40

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1. 인사평가의 의미

기업경영은 개인의 능력이 객관적으로 analysis(분석) ·평가되고 보상될 수 있어야 비로소 가능해진다. 개인이 갖고 있는 전문 능력을 정확히 파악하지 못한다면 그 능력을 충분히 파악하지 못한다면 그 능력을 충분히 활용하는 것이 불가능해지며, 합리적인 보상이 이루어지지 않는다면 구성원들에 대한 동기부여

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