사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 分析하고 문제..
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작성일 23-10-22 11:02
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관료제 理論에서는 권위, 지배, 권력, 규율 등의 개념(槪念)을 강조한다.
베버는 이 세 가지 권위 유형 중
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방송통신/행정학과
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사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결대책에 대해 논하라.
관료제 理論은 19세기 말 독일의 베버(Weber)에 확립된 理論이다. 베버는 그중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 세 가지로 유형화하였다(Weber, 1947: 152). 즉, 족장이나 군주에 대한 존경과 순종이 세습적이고 전통적으로 계승되는 것처럼, 상급자의 명령을 정당한 권위로 받아들이는 전통적 권위, 초인적인 힘이 있다고 인정된 상사의 명령을 하급자가 정감적으로 수용하는 카리스마적 권위, 인간적 인 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 인정된다는 합법적 권위가 곧 그것이다. 관료라고 하면 우선 부정적인 개념(槪念)이 떠오르고, 별로 탐탁하게 여기고 싶지 않은 기관을 관료조직이라고 칭하는 경향이 있따 그럼에도, 관료제 理論은 공적인 조직의 특성(特性)을 평가하는 개념(槪念)으로 등장하였다.
