남녀고용평등법』의 개요를 記述하시오.
페이지 정보
작성일 23-10-07 07:40
본문
Download : 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.hwp
레포트/법학행정
남녀고용평등법 , 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.법학행정레포트 ,
설명
순서
,법학행정,레포트
Ⅳ. 시책 및 기본계획의 수립
1. 남녀고용평등 시책의 수립
노동부장관은 남녀고용평등의 실현을 위하여 ① 남녀고용평등 의식 확산을 위한 홍보, ② 남녀고용평등우수기업의 선정·지원, ③ 남녀고용평등 강조기간의 설정·추진, ④ 남녀差別 improvement(개선) 및 여성취업 확대를 위한 조사·연구, ⑤ 기타 남녀고용평등의 실현을 위하여 필요한 사항에 관한 시책을 수립·시행하여야 한다. 노동부장관은 이러한 시책의 수립·시행을 위하여 관계자의 意見(의견)을 반영할 수 있도록 노력하여야 하며 필요하다고 인정할 때에는 관계행정기관 및 지방자치단체 기타 공공단체의 장에게 협조를 요청할 수 있다아
2. 남녀고용평등 기본계획의 수립
노동부장관은 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획을 수립하여야 하는데, 기본계획에는 다음의 사항이 포함되어야 한다. 즉, ① 여성취업의 촉진에 관한 사항, ② 남·여의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항, ③ 동일가치노동에 대한 동일임금 지급 정착에 관한 사항, ④ 여성의 직업능력개발에 관한 사항, ⑤ 근로여성의 모성보호에 관한 사항, ⑥ 직장과 가정생활의 양립지원에 관한 사항, ⑦ 근로여성을 위한 복지시설의 설치 및 운영에…(생략(省略))
Download : 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.hwp( 40 )
남녀고용평등법
남녀고용평등법』의 개요를 記述하시오.
다.
