한국의연금제도에 대하여
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작성일 23-09-23 00:54
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급여와 기여를 연계시키지 않는 부과방식 또는 확정급여방식으로 운영되고 있으며, 재정은 통상 고용주와 피용자가 공동 부담하는 保險(보험) 료 또는 사회보장세로 충당된다 그리고 현재 근로하는 계층이 현재 지출되는 여금의 재정을 부담하기 때문에 청장년층으로부터 노년층으로의 세대 간 소득재분배가 실질적으로 이루어진다.
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한국의연금제도에 대하여
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1. 사회보장연금이란?
국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 formula적 노후보장책이라고 하는데, formula적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금, 개인저축연금 등 세 가지가 있다 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다. 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 거의 모든 일을 책임진다. 일정한 정부규제가 있고, 조세감면 혜택이 부여된다 개인저축연금은 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성 연금제도이다. 기업연금은 기업이 노무관리 차원에서 제공하는 민간연금이다.
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