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인적자원정보시스템과 e-HRM

페이지 정보

작성일 23-06-22 07:48

본문

PIS(personnal information system)에서 HRIS(human resource information system)로 발전했다.
Ⅱ. PIS의 특성(特性)과 necessity
1. PIS의 특성(特性)

1) 정보기술을 이용한 인간-기계시스템으로서 데이터 베이스를 가지고 있는 통합시스템이다.

2…(투비컨티뉴드 )

인적자원정보시스템과 e-HRM

설명

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순서
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인적자원정보시스템과 e-HRM

레포트/경영경제

인적자원정보시스템과 e-HRM

Ⅰ. PIS

1. 인사관리 정보화의 goal(목표)
인사관리 정보화의 goal(목표) 는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있따

2. 의의

인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자원관리에 관련된 정보들을 수집, 分析(분석), 저장, 검색, 처리하여 인사 관리자가 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공해 주는 통합적 관리시스템을 말한다.

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