고용保險제도
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작성일 22-10-11 17:09
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고용保險제도에대하여
순서
Ⅰ. 고용保險(보험) 제도의 의의
Ⅱ. 개관
1. 고용保險(보험) 적용범위
2. 재원 조달
3. 관리행정기구
Ш. 고용保險(보험) 제도의 사업내용과 present condition
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
1. 고용保險(보험) 적용범위
1) 고용保險(보험) 의 적용이란 : 고용保險(보험) 법령상의 권리를 취득하고, 의무를 부담하게 되는 것.
2) 1997년 - 상시근로자 30인 이상 사업장만 실업급여 적용.
상시근로자 70인 이상 사업장만 고용안정사업 및 직업능력
개발사업 적용.
1998년 10월 1일 - 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용.
3) 적용방식
① 당연적용
- 사업이 개시되거나 일정한 요건을 충족하게 되었을 때 의무적으로 고용保險(보험) 관계가 성립되는 것을 의미.
② 임의적용
고용保險(보험) 의 가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업.
근로자 과반수 이상의 동의를 얻어야 가입.
고용保險(보험) 3사업 전부에 가입하거나 실업급여에 한하여 가입할수 있음.
③ 의제적용
당연적용대상이 되는 사업이 규모변동으로 적용제외사업이 된 경우 근로자 보호를 위해 1년간은 고용保險(보험) 에 …(To be continued )
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