현대 리더십 연구의 주요 theory(이론)적 접근
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작성일 24-04-08 23:51
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이 접근에서 한 가지 주요 연구 문제는 리더가 권력을 갖게 되는 원천이 무엇이며 어떤 상황에서 어떤 리더가 권력을 많이 갖게 되느냐의 문제이다.설명
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권력 -影響(영향)력 접근 권력-影響(영향)력 접근의 연구들은 리더십의 效果를 리더가 갖고 있는 권력의 양, 권력의 유형, 권력 행사의 방식 등과 관련하여 설명(說明)하려고 한다. 특성(特性)적 접근 특성(特性)적 접근은 리더가 갖고 있는 개인적 특성(特性)에 연구의 초점을 맞춘다. 세 번째의 주요 문제는 권력이라는 추상적인 관념을 구체적인 행동과 연결시켜 보려고 하는 노력이다. 그 이후의 특성(特性) 연구는 리더들 중에서 성공적인가라는 문제에 초점을 맞추어서 이루어지고 있따 이 접근에서 연구되는 구체적인리더 특성(特性)들은 성격, 동기, 가치, 지능, 기술 등과 같은 것이다. 또 다른 주요 연구 문제로서는 리더가 권력을 획득하고 또 상실하게 되는과정에 관한 문제이다.
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현대 리더십 연구의 주요 theory(이론)적 접근
다. 리더십에 관한 과학적인 연구가 처음 된 20세기 초반에는 리더와 비리더를 구분지세 하는 특성(特性)이 무엇인가를 밝히려는 연구들로 성황을 이루었다. 그러나 약 반세기의 이러한 노력은 결정적인 conclusion(결론)을 얻지 못하고 막을 내렸다.
