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성별직종분리 정이 과 실태,요인,問題點,타파한 여성돌 및 해결measure(방안)

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작성일 23-11-27 20:31

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설명





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성별직종분리
MAN
WOMAN
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목차
성별직종분리 concept(개념)
성별직종분리 추이및 상황
성별직종분리 원인(原因)
성별직종분리 결점
성별직종분리를 타파한 여성들
해결대안
結論(결론)
_SLIDE_3_

Ⅰ. 성별직종분리 concept(개념)

_SLIDE_4_
성별직종분리
노동시장 差別
불평등
성差別
직종별
산업체규모별
산업별
Ⅰ.성별직종분리 concept(개념)
_SLIDE_5_
수평적 분리 ㅣ 여성과 남성이 다른 영역의 일에
집중되는 것
예) 섬유의복 산업에 여성 집중
/ 자동차 산업에 남성 집중
수직적 분리 ㅣ 동일한 직업 내에서 다른 직급에
고용되는 경향
예) 전문기술행정 관리직,
고위 사무직에 남성 집중 /
서비스판매직, 단순 근로 등에
여성 집중
Ⅰ.성별직종분리 concept(개념)
_SLIDE_6_

Ⅱ. 성별직종분리

추이 및 상황
_SLIDE_7_
Ⅱ. 성별직종분리 추이 및 상황
18.03%
28.14%
4…(투비컨티뉴드 )

Ⅲ. 성별직종분리 원인(原因)

Ⅳ. 성별직종분리 결점

Ⅴ. 성별직종분리를

Ⅵ. 해결대안

Ⅶ. 結論(결론)






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레포트/법학행정

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순서

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