직무analysis(분석) 의 개념(槪念)과 진행절차
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작성일 23-10-16 13:05
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이러한 광범한 역할을 다하기 위해서는 직무分析(분석)은 그 分析(분석)결과에 따라 직무기술서(job description) 또는 직무명세서(job specification)를 작성해야 된다
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설명
다. 미국에서는 일찍이 제1차 세계대전 중 노동력의 동원으로 노동력의 능률적인 이용에 관련한 노무관리의 생성에 관한 직무分析(분석)을 경영실천의 기법으로 활용한 바 있다
따라서 직무分析(분석)의 용도를 요약 · 정리(整理) 하면 직무를 分析(분석)하여 그 성질을 결정함으로써 ①노동자의 합리적인 채용기준, ② 적재적소의 배치 전환, ③교육훈련 등을 위한 기초가 되게 하고, 또한 노동력을 유효하게 이용하려는 것이다.
과학적관리의 전통을 갖는 이와 같은 연구는 직무分析(분석)에 적지 않은 影響을 준 것이다.
