복리후생의 유형
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작성일 23-09-28 01:00
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1. 법정 복리후생
법정 복리후생이란 국가의 사회보장정책의 일환으로 국가가 기업의 법률로서의 실시를 강제함으로써 의무화된 복리후생을 말한다.대표적인 것으로 ⑴ 의료保險(보험) , ⑵ 산업재해보상保險(보험) , ⑶ 연금保險(보험) , ⑷ 고용保險(보험) , ⑸ 퇴직금제도 ⑹ 유급 휴일·휴가제도 등을 들 수 있다
가. 퇴직금의 의의
퇴직금제도는 종업원이 일정기간 고용관계에 있던 기업에서 자발적 또는 비자발적 사유로 퇴직할 때 기업이 종업원에게 일정액을 지급하는 제도를 말한다.
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복리후생의 유형
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설명
복리후생의 유형
복리후생의 유형은 크게 법정 복리후생과 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.
나. 우리나라의 퇴직금제도
기존퇴직금의 다음과 같은 문제로 최근 퇴직연금제도를 도입하여 시행하고 있다a. 국민연금과 고용保險(보험) 의 도입과 연봉제의 확산, 빈번한 직장이동, 퇴직금 중간정산제 실시 등으로 기존 퇴직금제도의…(To be continued )
c. 퇴직금 운영상 및 기업의 도산시 퇴직금지급 보장의 미흡 등의 problem(문제점)으로 퇴직연금제도가 도입되어 시행되고 있다
① 定義(정이)
② 유형
라. 통근지원
마. 가족지원 및 신생활 지도
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레포트/의약보건
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다.
