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작성일 24-07-15 23:08
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설명
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가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
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1. 회사intro
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q & A
목차_SLIDE_3_
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_SLIDE_5_
1. 회사 intro
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1. 회사 intro
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1. 회사 intro
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1. 회사 intro
2000년 이전
2000년 이후
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2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
環境(환경) 교육
靑少年(청소년) 들에게 자연環境(환경)의 소중함을 느낄 수 있도록
‘그린캠프’를 개최
環境(환경) 광고
環境(환경) 보호를 위한 광고와 보고서를 매년 지속적으로
제작하고 노출
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2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
1984년 우리강산 푸르게 푸르게 광고
현재 우리강산 푸르게 푸르게 광고 →
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2. 사회공헌 우리강…(省略)
1) 고능률 생산조직-4조 근무형태
2) 평가 및 보상제도
3) 우호적인 노사관계
4) slim&flat구조
①조직 내부 자원의 효율적사용
②외부環境(환경)alteration(변화) 에 신속하게 대처
③조직 내 상호연계활동을 확대
④기술의 전문성과 제품라인의 혁신성 추구
①이중적구조로인해 갈등을 유발
②관리자들간 원활한 의사소통이 필요
③갈등해소에시간과 노력이 소모
④구성원의이해부족 시 비效果(효과)적
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레포트/경영경제
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