우리나라에서의 직업훈련의 現況과 해결해야할문제
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작성일 23-09-28 09:53
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재직자 향상훈련에 있어서 問題點은 다음과 같다.
기업의 훈련투자 확대를 위하여 government 가 직접 나…(省略)
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1. 재직자의 능력향상
노동부는 2003년에 재직자 능력향상 지원을 위하여 166만2,000명에 대한 훈련을 시켰고, 근로자 수강지원금은 2만9,000명, 유급휴가훈련은 6,000명을 실시하였다.
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직업훈련의現況과해결해야할문제
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3. 직업훈련의 assignment
직업훈련의 중점 추진 assignment는 (1) 재직자의 능력향상, (2) 실업자의 취업능력 제고, (3) 공공훈련의 효율화, (4)직업훈련인프라의 선진화 등 네가지이다.
1) 재직자 훈련에 훈련비투자 감소의 문제
기업의 총노동비용 중 훈련비 투자비중은 1996년에 2.1%였던 것이 IMF이후 1998년에는 1.2%로 급감하였고, 2002년에 1.7%로서 아직도 IMF이전 수준을 회복하지 못하고 있다아
기업이 훈련비 투자를 확대하지 않은 이유는 우수한 인력을 자체양성·숙련시키기보다는 외부에서 채용하는 것이 비용과 기업경영면에서 다 낫다는 인식때문으로 생각된다(대기업의 인력채용관행도 신규졸업자보다는 경력직 채용으로 변한다 ).
그러나 기업의 point인력에 대한 숙련향상은 기업의 흥망을 좌우한다는 점에서, 기업의 교육훈련투자는 확대되어야 할 것이다.
