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[Now] 인재육성의 중요성

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작성일 23-09-16 16:32

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다음커뮤니케이션


인재육성의 중요성에 대한 자료입니다. (Derr & Briscoe, 1998)

1 동료들보다 빨리 승진하고, 역할도 신속히 변화하는 인재

2 최고경영층, 인적자원 전문가 및 경영위원회에 의해 경력이 주도 면밀하게 모니터 되고 있는 인재

3 소수의 관리자들이 매우 비밀스럽게 관리하는 명단에 포함된 인재

4 고속 경력 경로를 지속하기 위해 필요하다면 개인적인 희생도 감수할 의지와 스태미나를 갖 고 있으며, 회사가 신뢰할 만한 건강을 유지하는 인재

이러한 인식들에 내재하는 공통점은 장차 중요한 경영 직책을 맡게 되고, 궁극적으론 최고경영자의 직분을 맡을 잠재력을 갖춘 인재를 의미한다는 것이다.설명
인재란

(1) 전통적 槪念

核心인재에 대한 합의된 정의(定義)는 없으나, 과거의 문헌들에 나타난 核心인재에 대한 인식들을 요약해 보면 다음과 같다.
(2)전통적 核心인재 관리모형
(Derr, Jones & Tooey,1998; Bates,1994)
제 1단계: 후보자들을 확인하고, 그들의 동료들로부터 분리, 선발한 새로 선발된 核心인재 풀 형성- 엘리트 대학 출신자 및 formula/비formula적으로 고 (高)성과자라고 지목되거나, 동…(To be continued )

(1) 인적자원개발의 槪念

(2) 인적자원개발의 歷史(역사)적 변천과정


인재육성의 중요성
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레포트/경영경제

인재육성의 중요성에 대한 입니다.
REPORT 11(sv76)


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