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2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 the gist체크 > android7

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2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 the gist체크

페이지 정보

작성일 23-01-26 20:02

본문




Download : 20161_출석_행정2_인적자원관리론.pdf




기술적이고 지식적 측면 강화 및 공직에서 수행할 일, 공직의 목표, 해야 할 일을 알려주는 것


설명
② 공무원이 직무를 떠나 교육훈련 받기

③ 장점
인적자원관리론,방통대인적자원관리론,방송대인적자원관리론,인적자원관리론시험,인적자원관리론핵심
(1) 내부 교육
- 전문성 제고


- 규모의 경제로 비용 절약

2. 교육훈련의 내용

(8) Coaching / Mentoring


제8장 경력관리(1) : 교육훈련
(1) 교육훈련의 의미


2) 자기업무, 인사제도, 업무협조, 조직목표, 조직구조

1) 개념(槪念) : 정식 근무나 직무수행 이전의 사전교육





- 중략 -
제8장 경력관리(1) : 교육훈련
1) 교육훈련 기관의 교육훈련

Download : 20161_출석_행정2_인적자원관리론.pdf( 93 )



- 다른 조직체 사람들과 만나 생산적인 인식의 전환 가능

- 교육훈련에 집중 가능
① 교육훈련만을 전담하는 기관에서 실시


순서
2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 the gist체크


(5) 전직훈련


(6) 조직목표의 달성


(3) 능력배양
제8장 경력관리(1) : 교육훈련 * 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *
(7) 인간관계 및 팀워크
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1. 교육훈련의 의의

(2) 오리엔테이션 (Orientation)
(4) 경력발전 및 관리

- 비슷한 직무담당자들 간 상호비교 연구가능
* 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *

방송통신 > 출석수업대체시험
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