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작성일 24-09-05 07:40

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특히 여직원들은 웬만하면 치마 정장을 입도록 지시했고, 머리핀이나 끈도 검정으로만 착용하도록 했습니다. 저는 그 기업이 그런 비효율적인 규칙만 improvement(개선)한다면 더욱 좋은 기업으로 발전해 나갈 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다. 그래서 일목요연하게 “alteration(변화) 제안서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 opinion(의견)을 말씀드렸습니다. 그 기업에서는 매우 복장 규제가 심했습니다.
자기소개/일반공통




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1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]지

“alteration(변화) 의 필요성(必要性)”

대학교 1학년 때 집 근처 대형마트에서 아르바이트를 했던 경험이 있습니다. 그리고 당일 즉시 그 규칙을 없애고 앞으로도 회사의 발…(생략(省略))


다. 옷차림이 단정한 것은 좋지만 액세서리에까지 관여하는 것은 남자인 제가 봐도 지나치다는 생각이 들었고, 그런 식의 강요는 회사에 대한 불만만 늘게 할 뿐 업무의 효율과는 전혀 상관이 없다고 생각하였습니다. 사장님께서는 아직까지도 회사 내에 그런 규칙이 이어져 오는 줄 몰랐다며 저의 opinion(의견)을 지지해주셨습니다.
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