면접의 관념과 원리
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작성일 23-12-08 09:54
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가. 공개 면담
나. 비공개 면담
(4) 면담 내용의 구조화 정도에 따른 분류가. 구조적 면담 : 미리 준비된 질문 항목에 따라 순차적으로 질문하여 면담자의 의견을 청취하는 방법
나. 반구조적 면담 : 질문할 주요내용을 사전에 면담자에게 통보하여 이를 중심으로 질문하면서도 약간의 융통성을 발휘하여 상황에 따라 주요항목이외의 질문을 하는 방법.
다. 비구조적 면담 : 질문의 내용을 公式(공식)화 하지 않고 면담자에게 의사표시의 자유를 최대한 주어 대화를 하는 가운데 정보를 얻는 방법.
(5) 기타 : 동료 평가면접, 술자리 면접, 프레젠테이션 면접, 다차원 면접, 행동觀察(관찰) 면접, 무 면접N세대 눈높이 면접, 쌍방향 면접, 화상면접, 사원 면접관 제도 등이 있따 김기봉, 김영진(1999:160-165), 김재원(1998:267-271), 장재복(2000:63-69)면접의 관념과 원리
다.순서
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