독일의 공공부문 근로자 제도
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작성일 23-10-13 19:39
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원래 공무원은 주로 외교, 안보, 경찰, 세무, 관세, 교육행정 분야와 연방과 주의 최고행정기관 등 국가의 중추기관에 주로 근…(drop)
2. 노동계약 방법
3. 의무와 권리
4. 승진
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목차
독일의 공공부문 근로자 제도
I. 공무원 제도와의 차이점
II. 노동계약 방법
III. 의무와 권리
IV. 승진
V. 전보 및 파견
VI. 후생복지 제도
VII. 고용계약의 종류
독일의 공공부문 근로자 제도
1. 공무원 제도와의 차이점
원래 독일에서는 모든 공공사무를 공무원이 담당하였다. 공공 부문 근로자 제도 자체가 없었기 때문이다 그러다가 19세기에 들어와서 이 제도를 도입하여 점차 그 범위를 넓혀 나갔다. 공공 부문 근로자 제도를 도입한 일차적인 목적은 평생고용 원칙의 배제에 따른 탄력적 고용의 가능성, 그리고 이에 따른 국가 예산의 절감이었다.오늘날에는 공무원보다 더 많은 수의 공공 부문 근로자가 연방, 주 그리고 지방자치단체에서 근무하고 있다아 또한 그 사무 영역도 상당히 넓어져서, 최근에는 공무원과 공공 부문 근로자 간 사무 영역의 구별이 거의 없어지고 있다고 해도 과언은 아니다.
