아시아시장의이해(中國일등기업의 特性)
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작성일 23-10-10 04:08
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아시아시장의이해(中國일등기업의 特性)
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아시아시장의이해
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1. 중국(China) 일등기업(하이얼, 알리바바, 샤오미)의 특성(特性)
1) 하이얼
‘자주경영체’라는 제도를 도입해 사내 벤처를 수천여 개 만들어 각 경영의 독립성을 보장하고, 기본급이 성과급에 30%밖에 되지 않을 정도의 지독한 성과주의를 추구하고 있다
2) 알리바바
마윈이라는 創業자는 상당히 강력한 카리스마를 가지고 있는 것으로 유명한데, ‘룰보다는 문화’를 경영하고 있다
3) 샤오미
경영진-팀장-팀원으로 모든 직원을 단순화하고, 승진의 정이 을 없애고 수평성을 강조하였으며, 샤오미의 광팬을 직원으로 뽑음
2. 중국(China) CEO의 리더십과 기업문화(알리바바, 텐센트)
알리바바의 마윈과 텐센트의 마화텅 CEO는 최근 부능(赋能)을 강조하고 있다 부능이란 〃리더가 자신의 권위를 내려놓고, 조직의 구성원들에게 더 많은 자유와 권한을 주는 것으로 기존의 수직적인 구조에서 벗어나 수평적인 조직 구조로 나아가 직원들에게 업무의 주체성을 가지게 하는 것〃을 의미한다.
주제: 中國 일등기업의 일반적인 特性을, CEO의 리더십과 기업culture, key point(핵심) 역량 측면에서 약술하여 주시기 바랍니다.
