인사관리의定義(정이) 과성격(기능,조직)
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작성일 25-11-06 19:53
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이러한 대history(역사) 를 성공시킬 수 있었던 것은 인간을 관리할 수 있는 조직의 힘, 즉 효율적 인력관리가 어떤 형태로든 존재했기 때문일것이다
오늘날의 環境은 과거에 비하여 엄청나게 복잡하고 다양하다. 즉 극심한 생존경쟁에 대처하고 엄청나게 alteration(변화) 가 빠른 다양한 環境에 適應(적응)하려면 인간의 협동시스템인 조직을 통해서만 가능한…(drop)
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다.
왜냐하면 인간의 정신적, 육체적 능력의 한계를 극복하기 위해 홀로는 살 수 없고
둘 이상이 모여 협력하고 지혜를 모아 살기 때문일것이다 이러한 인간의 협동시스템인 조직은 公式 적, 비公式 적 형태로 우리 주위에 산패해 있다
위대한 文化유산인 고대 이집트의 피라밋이나 스핑크스, china의 만리장성을 비롯한 많은 유적이나 유물은 인간의 지혜나 조직의 힘이 얼마나 큰가를 보여준다. 또 때로는 협조하며 때로는 경쟁과 투쟁도 하였다.
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인사관리의 관념과 성격
I. 인간과 조직
人間은 태초부터 사람과 사람사이U서 더불어 살고, 헤어지고, 또 기다리는 삶을 지속해 왔다. 인간은 지상에 사는 가장 지혜로운 동물로서 흔히 사회적인 동물로 불리어진다. 복잡 다양한 環境 속
에서 살아가기 위해서 인간은 협력의 지혜를 발휘해야한다.
