사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 槪念 및 장단점
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작성일 23-02-06 09:50
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사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 개념 및 장단점
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자료題目 : 사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 槪念 및 장단점
바우처는 government 가 특정한 재화 혹은 서비스를 수요자에게 일정액에 상응하는 구매권을 부여하고 공급에 대해서는 서비스 제공의 대가를 사후 지불해 주는 서비스 전달체계로 定義(정이)한다.
사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 개념(槪念) 및 장단점
첫째, 바우처는 현금 급여의 장점인 소비자 선택의 자유를 비록 제한적이기는 하지만 살릴 수 있으면서 현금 급여의 단점인 무제한의 선택의 자유에서 발생하는 비합리적 선택의 문제를 어느 정도 줄일 수 있다
사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 槪念 및 장단점
셋째, 현물 급여의 장점인 정책의 목표(goal)효율성이나 대상효율성을 부분적으로 이를 수 있다 즉, 수급자들의 영양 상태의 개선이라는 목표(goal)를 현금 급여보다 확실히 이룰 수 있고 경제적 필요가 많은 사람들을 선별하여 급여할 수 있다
또한 납세자들이나 증서에서 사용될 재화나 서비스를 제공하는 생산자들의 지지를 얻을 수 있다 바우처는 적어도 이론적으로는 현금 급여와 현물 급여의 이상적 속성을 지니고 있음에도 불구하고, 대부분의 복지국가에서 증서는 주요한 급여형태로 취급하지 않고 있다
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다섯째, 정치적인 측면에서 현물 급여와 유사한 기능을 한다고 보나 자신들이 낸 세금으로 구체적인 목표(goal)를 이루는 것을 확인하길 원하는 납세자들에 의하여 선호된다.
그 이유는 다음과 같다.
자료(資料)명 : 사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 개념(槪念) 및 장단점
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첫째, 바우처는 중간적인 성격 때문일것이다 민주주의
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바우처는 대상사업의 여러 수행자 중에서 하나를 소비자가 명시적 쿠폰을 가지고 선택하거나 이와 유사한 방식으로 선택하여 대상사업의 수혜를 받는 사업 수행방식으로, 현물 급여와 현금 급여가 가지는 각각의 단점을 보완하여 사용할 수 있는 급여 형태로 다음과 같은 장점이 있다
다.
넷째, 현물 급여보다 비록 제한적이나마 수급자들의 효용을 높일 수 있는 음식물을 선택할 수 있고, 현물 급여보다 관리, 행정 비용을 줄일 수 있다
레포트 > 사회과학계열
둘째, 공급자들 사이의 경쟁을 유발시키고 수급권자의 선택 기회를 확대시켜 재화나 서비스의 질을 높일 수 있다
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